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Sueldo, reconocimiento y agotamiento: las verdaderas razones detrás de la escasez de enfermeras

Los resultados ponen de relieve un desafío fundamental en materia de políticas laborales para gobiernos, empleadores sanitarios, educadores y responsables de planificación de personal: atraer a más personas hacia la enfermería tendrá un impacto limitado si los sistemas sanitarios no abordan también las condiciones que provocan que los profesionales abandonen la profesión.