La más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup mostró que Panamá ocupa el tercer lugar de mayor crecimiento a nivel mundial en la tendencia neta de contratación en comparación con los datos del año pasado.
Dadhjy Jiménez, gerente de país de ManpowerGroup Panamá, informó que la tendencia neta para el cuarto trimestre del año (octubre a diciembre) es de 49%, un incremento de 38 puntos porcentuales con relación al trimestre anterior (julio a septiembre de 2026) y de 26 con respecto a la misma fecha en el 2025.
Dijo que la encuesta mostró que India (54%) tuvo el mayor aumento en la expectativa de contratación en comparación con el 2024, seguido de Brasil (53%) y Panamá (49%). Aunque, en comparación con el trimestre anterior, Panamá ocupa el puesto número 3.
“En el trimestre anterior Panamá había mostrado una disminución en la expectativa de contratación en comparación con este cuarto trimestre. El cuarto trimestre del 2026 nos muestra tendencia al alza posicionándose como un motor de desarrollo en áreas estratégicas”, expresó la gerente de país para la empresa multinacional.
Mencionó que para octubre a diciembre el 56% de los empleadores contestó que piensa contratar nuevos empleados, el 36% no planifica hacer cambios, 7% espera reducir la plantilla y 1% no sabe. Jiménez informó que, en términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Metro Norte (76%) y Occidente (57%). El Metro Sur (50%) y Centro (11%) reflejan un panorama moderado.
Afirmó que en la mayoría de los sectores económicos se anticipan expectativas positivas de contratación.
El renglón más competitivo del país sería el de Hospitalidad con una expectativa de empleo del 80%, seguido de Servicios Públicos y Recursos Naturales (55%), Comercio y Logística (54%) y Sector Público, Salud y Servicios Sociales (50%). Finanzas y Seguros (29%) reportó la expectativa más baja.
En cuanto al tamaño de las empresas, la encuesta mostró que las organizaciones de 50 a 249 empleados reportaron las expectativas más optimistas del próximo trimestre con un 63% y las de más de 10 a 49 empleados registraron un 48%, con un incremento de 58% con respecto al trimestre anterior. Las compañías de 250 a 999 revelaron una intención de 46%, la de más de 5,000 trabajadores (40%). Mientras las empresas de 1,000 a 4,999 trabajadores tienen una expectativa de 36%, seguidas de las de menos de 10 trabajadores (33%).
Jiménez, detalló que al preguntar a los empleadores cuáles son las principales razones para aumentar la plantilla, respondieron que por expansión de la empresa y generación de empleos.
“A pesar del contexto global, se prevé para Panamá una expectativa de contratación positiva, mejorando considerablemente con respecto a trimestres anteriores especialmente cuando comparamos con el año pasado”, puntualizó.
Al preguntar sobre la incertidumbre del comercio mundial en sus decisiones de contratación, el 43% de los empleadores respondió que tiene un impacto muy alto, 41% moderado, 14% poco y 2% no sabe.
