Las empresas en Panamá están debatiéndose entre contratar más personal y enfrentar el déficit de talento. Según encuestas realizadas por ManpowerGroup para su informe Expectativas de empleo 2026, para el primer trimestre, el 33% de los empleadores en el país planeaba ampliar a su personal.
No obstante, en su informe de Escasez de talento 2026, se evidenció que el 65% de las compañías panameñas afirma tener dificultades para encontrar perfiles idóneos, poniendo como medida primaria la capacitación y reconversión de sus empleados actuales, con un 22% de favorabilidad, por encima de otras alternativas como aumento de salarios (13%), flexibilidad de ubicación (17%) o uso de Inteligencia Artificial (IA) para automatizar (15%).
Lo que buscan las empresas puede estar generando una brecha: habilidades actualizadas, capacidad de rápida adaptación, incluso habilidades blandas y buena parte de una consciencia sobre la transformación digital de muchos sectores, desde áreas de la salud y las energías renovables, hasta los negocios, el marketing, tecnología y humanidades.
Entonces, la formación continua está tomando relevancia para los profesionales panameños, donde las universidades participan, no solo con metodologías flexibles para facilitar a los trabajadores seguir especializándose sin tener conflictos por su horario laboral, sino con colaboraciones para ampliar este acceso.
Frente a este panorama, existen alianzas que se han propuesto contribuir a esta formación continua y de calidad. Por ejemplo, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), en alianza con la Universidad Internacional de Valencia (VIU, por sus siglas en inglés), abrió una nueva convocatoria del Programa Internacional de Becas a los que los profesionales panameños interesados pueden aplicar, en áreas de empresa, ciencia y tecnología, ciencias de la salud, jurídico, comunicación, humanidades y educación.
La convocatoria contempla un total de 150 ayudas al estudio destinadas a candidatos de los 21 países miembros de la OIJ para el periodo académico 2026-2027. El esquema incluye 148 becas que cubren el 60% del costo de la matrícula para maestrías oficiales online, una beca extraordinaria del 100% para una maestría oficial y una beca del 60% orientada al primer año de un programa de doctorado.
La postulación a estas ayudas estará habilitada a partir del 3 de agosto y se extenderá hasta el 11 de septiembre de 2026. Los aspirantes deberán contar con titulación universitaria previa y completar su solicitud a través de la plataforma digital oficial del programa. El comité de admisiones evaluará las candidaturas considerando el mérito académico, la trayectoria profesional y la coherencia del perfil con el programa académico seleccionado.
Mediante este acuerdo intergubernamental, VIU y la OIJ consolidan un canal de cooperación internacional que elimina las barreras geográficas y económicas, permitiendo a los profesionales panameños acceder a un modelo de aprendizaje 100% online y flexible, diseñado para responder a las demandas de un ecosistema laboral cada vez más automatizado y competitivo.
