La Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM) inauguró la segunda edición de la SEM Academy con una nueva generación de 60 estudiantes de distintas carreras universitarias, quienes durante los próximos seis meses completarán más de 150 horas de formación para acercarse al entorno de las empresas multinacionales que operan bajo el régimen SEM en Panamá.
Esta nueva edición amplía el alcance del programa con la incorporación de Quality Leadership University (QLU) y la Universidad del Istmo, que se suman a la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) y la Universidad Católica Santa María La Antigua (USMA).
Con esta expansión, SEM Academy busca abrir la oportunidad a más jóvenes panameños de fortalecer sus competencias y vincularse con el ecosistema empresarial multinacional del país.
“A través de esta segunda edición buscamos abrir más espacios para que los jóvenes conozcan de cerca el entorno de las empresas multinacionales y desarrollen herramientas que puedan aplicar en su futuro profesional. SEM Academy reúne a empresas, universidades, instituciones y organizaciones que comparten un objetivo: preparar talento panameño para las oportunidades que ofrece un mercado laboral cada vez más dinámico y global”, afirmó Tony Roldán, presidente y director ejecutivo de CASEM.
SEM Academy es una iniciativa impulsada por CASEM, diseñada junto con Ciudad del Saber e Innova-Nation, con el apoyo del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI), que busca acercar a jóvenes universitarios al ecosistema de empresas multinacionales que operan bajo el régimen SEM en Panamá y fortalecer las competencias que demanda este sector.
La segunda edición da continuidad a una primera generación en la que 29 jóvenes completaron más de 120 horas de formación durante seis meses, fortaleciendo capacidades y acercándose a las dinámicas y oportunidades que ofrece el sector de empresas multinacionales en Panamá.
“La transferencia de conocimiento cobra su verdadero valor cuando un joven panameño tiene la oportunidad de aprender, demostrar sus capacidades, incorporarse y crecer dentro de una organización global. Invertir en el talento panameño es invertir en el régimen SEM y en la competitividad de Panamá”, señaló Omar Torres, viceministro de Comercio Interior del Ministerio de Comercio e Industrias.
Durante los próximos seis meses, los participantes profundizarán en áreas como liderazgo, fundamentos de las finanzas, gestión de proyectos y aplicación de tecnologías emergentes en la solución de desafíos empresariales, incorporando de forma transversal habilidades blandas, resiliencia, comunicación efectiva, innovación y sostenibilidad, a través de talleres, sesiones prácticas, mentorías, aprendizaje basado en proyectos y experiencias SEM, además de espacios de interacción con profesionales y empresas del ecosistema multinacional.
“Para un joven universitario, acceder a una primera experiencia laboral es un paso decisivo. Por eso son tan valiosos los espacios de formación que, como SEM Academy, les permiten conocer las dinámicas de trabajo y prepararse para desenvolverse en un entorno multinacional. En la primera edición, cerca del 60% de los estudiantes interesados y disponibles para realizar pasantías lograron una posición de este tipo en empresas multinacionales. Esa oportunidad les permitió poner en práctica sus conocimientos y comenzar a construir su trayectoria profesional”, indicó David Aguilar, gerente de Asuntos Académicos de Fundación Ciudad del Saber.
“Panamá necesita seguir formando talento con las competencias que demanda un entorno global que cambia cada vez más rápido. Esta segunda edición significa duplicar el esfuerzo: llegar a más jóvenes, sumar más aliados y generar más horas de formación para contribuir a cerrar las brechas entre la formación académica y las oportunidades reales del mercado laboral. Cuando acercamos a los jóvenes al conocimiento, a la tecnología y a las empresas, ampliamos también sus posibilidades de construir su futuro”, señaló Karin Sempf, fundadora y CEO de Innova Nation.
La segunda edición cuenta además con la participación del Instituto para la Aceleración de Inteligencia Artificial (IA), Komunika Latam y LHH como aliados académicos, así como con el respaldo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y empresas como Adamantine, Dell Technologies, Bi Bank, Constellation, Deloitte, EY, Hilti, Intcomex, Maersk, Monjasa, Nestlé, Novo Nordisk, Pan-American Life, Philips, Ultranav y X-Press Feeders.
