La aspiración salarial promedio en Panamá registró una contracción del 3.33% en su evolución acumulada entre abril de 2025 y abril de 2026, según revela el último Informe Regional del Mercado Laboral elaborado por la firma Jobint.
El estudio destaca un comportamiento heterogéneo en América Latina, donde mercados como Argentina y Ecuador también experimentaron retrocesos en las pretensiones económicas de sus fuerzas laborales, mientras que Perú reportó el mayor incremento con un 13.39%.
Con una pretensión económica media de $992 mensuales calculada a abril de 2026, Panamá se posiciona en el tramo intermedio de la escala salarial de los países evaluados. El listado regional continúa liderado por Argentina, con requerimientos de $1,292 al tipo de cambio oficial, y Chile, que se ubica en $1,210. En el extremo opuesto, las solicitudes de remuneración mensual más bajas corresponden a los postulantes de Ecuador, con $811.
El análisis según el nivel de experiencia (seniority) revela que las exigencias del talento panameño figuran entre las más moderadas del entorno regional.
Para los puestos de nivel inicial o junior, la remuneración media requerida en el país se sitúa en $790. Por su parte, la categoría senior o semi-senior promedia una solicitud de $1,112, mientras que los cargos de jefatura o supervisión alcanzan los $1,407.
A pesar del descenso generalizado en las pretensiones de ingresos, el mercado laboral panameño sobresale a nivel internacional por sus indicadores de equidad.
Panamá se consolidó a abril de 2026 como el país de la región con la menor brecha salarial de género, al registrar una diferencia de apenas el 4.62% entre las solicitudes económicas de hombres y mujeres. Este comportamiento estructural se ratifica en la medición histórica realizada desde mayo de 2020, periodo en el cual el país mantuvo el margen de disparidad más estrecho con un promedio del 4.20%.
Los países con las tasas más altas son Chile (13.48%), Argentina (9.37%) y Perú (9.21%). Ecuador (6.59%) y Panamá (4.62%) presentan las más bajas.
“El informe nos permite observar que a nivel regional Panamá muestra la menor aspiración salarial promedio en la categoría de mandos altos o jefatura en áreas Tecnológicas ($1,425) y de Administración y Finanzas ($1,295). Sin embargo, el reporte destaca a Panamá con la menor brecha salarial de género del periodo a abril 2026 (4.62%) y a lo largo del tiempo desde mayo de 2020 a la fecha con 4.20%”, comentó Jeff Alejandro Morales, gerente de Marca en Konzerta.
