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EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana nombra nuevo CEO y Socio Director a Juan Rafael Campos

Juan Rafael Campos - EY Centroamérica

**Juan Rafael Campos será el nuevo Socio Director y CEO de EY en Centroamérica, Panamá y Rep. Dominicana a partir del 1 de octubre de 2025**. Campos, quien se unió a EY en 2005, ha sido Socio Director de Auditoría durante más de 20 años y cuenta con una carrera de más de 35 años en la industria de servicios profesionales. Su experiencia abarca consultoría, estrategia, fusiones y adquisiciones, y transformación empresarial. Reconocido por su liderazgo cercano y estratégico, liderará la firma en un momento clave de integración y evolución en la región. “Estamos listos para llevar nuestro negocio al siguiente nivel”, afirmó Campos.

El 85% de los panameños cree que es más difícil independizarse hoy que hace 10 años

Según el estudio Trabajo e Independencia de Konzerta, el 85% de los panameños considera que la independencia económica es hoy más difícil que hace una década. La falta de empleo y salarios insuficientes son las principales barreras para dar ese paso. Konzerta destaca que encontrar el trabajo adecuado puede ser la clave para hacer realidad la independencia.

Wendy’s Panamá lanza menú de desayunos con sabores locales y productos 100% panameños

Wendy’s Panamá presenta su nuevo menú matutino con opciones tradicionales y productos 100% panameños. Disponible todos los días de 7:00 a.m. a 10:30 a.m., el menú busca ofrecer una experiencia de desayuno “como en casa”, con platos típicos, ingredientes frescos y preparación al instante. La cadena reafirma su compromiso con la calidad, el sabor auténtico y el apoyo a productores locales.

Recuperación Salarial en Panamá: Expectativas Crecen un 4.55% en 2025

Durante el primer semestre de 2025, las expectativas salariales de los panameños aumentaron, alcanzando un salario promedio de USD \$1,066, impulsadas principalmente por los cargos jerárquicos. Los sectores de Infraestructura y Tecnología registraron las remuneraciones más altas, mientras que las posiciones en Educación y Mantenimiento tuvieron los salarios más bajos. A pesar del crecimiento, persiste una brecha salarial de género del 5.87%, con las mujeres liderando en niveles Junior pero enfrentando barreras para acceder a puestos jerárquicos.