La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE) señaló que fortalecer el clima de inversión en el país requiere avanzar en la reducción de la burocracia, la digitalización de los procesos y la agilización de los trámites públicos, factores que inciden directamente en la generación de empleo.
La presidenta del gremio, Giulia De Sanctis, indicó que la inversión y la creación de puestos de trabajo dependen de condiciones claras, reglas estables y de un Estado que funcione con eficiencia, por lo que simplificar los procedimientos administrativos resulta fundamental para acelerar el desarrollo de nuevos proyectos.
La directiva explicó que desde el sector empresarial se han planteado inquietudes sobre retrasos en algunos procesos administrativos, permisos y gestiones que deberían resolverse con mayor rapidez.
“Cuando los procedimientos se prolongan o se vuelven impredecibles, las inversiones se postergan y con ellas también se retrasan nuevas oportunidades de empleo”, advirtió.
Aanalizó además la situación actual del mercado laboral panameño con base en datos de la Encuesta de Mercado Laboral del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), que muestran señales mixtas.
Entre los aspectos positivos destaca que la tasa de participación laboral alcanzó el 64%, con una población económicamente activa de 2.19 millones de personas, lo que representa unas 45,000 más que en la medición anterior. Este aumento estuvo impulsado principalmente por una mayor participación de mujeres en el mercado laboral.
También señaló que la población ocupada llegó a 1.96 millones de personas, con 27,547 empleos adicionales, lo que representa un crecimiento de 1.4%. La mayor parte de estas oportunidades se concentró en el sector servicios, especialmente en transporte y logística, comercio y actividades financieras.
No obstante, evidenció que estos avances aún no son suficientes para absorber el crecimiento de la fuerza laboral, debido a que la tasa de desempleo se ubicó en 10.4%, con unas 227,000 personas en búsqueda de trabajo.
“El desafío es todavía mayor entre los jóvenes. En el grupo de 15 a 24 años el desempleo alcanza el 23.2%, lo que significa que miles de jóvenes que desean iniciar su vida productiva enfrentan grandes dificultades para encontrar una oportunidad”, indicó la representante de APEDE.
Pese a estos retos, destacó que el sector empresarial mantiene expectativas positivas. Un estudio de la firma ManpowerGroup indica que el 53% de los empleadores planea aumentar su plantilla laboral y que Panamá registra una tendencia neta de empleo de 44%, una de las más altas de la región.
Además, señaló que Panamá cuenta con ventajas competitivas importantes, como su posición geográfica estratégica, su conectividad global y una economía basada en servicios, con sectores con alto potencial de expansión como logística, comercio, turismo, tecnología y servicios financieros.
En ese contexto, De Sanctis reiteró la disposición de APEDE de trabajar junto al sector público para impulsar reformas que permitan reducir la burocracia, fortalecer el clima de inversión y generar más oportunidades de empleo para los panameños.
